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働き方改革

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統合失調症のフリーランスSEが『休みながら働く』ための交渉・働き方戦略

理詰めされる現場で続かないフリーランスSEが、配慮の正体を理解し、稼働時間調整・進捗可視化・短時間集中で生産性を上げ、ブログ運営で離任リスクを低減させるまでの実践的キャリア戦略を解説。

フリーランスSEが10月のマネージャー退職から12月の統合失調感情障害診断、レキサルティとクービビック処方を経て退場を決断するまでの経過。職場ストレスと薬物療法の実例から、フリーランスの契約解除手順と診断書の重要性を解説します。